Chiar dacă și-a revenit după criză, sistemul bancar continuă să se confrunte cu câteva provocări importante:
- forța de muncă;
- digitalizarea;
- legislația.
Angajații bine pregătiți pleacă, procesul de digitalizare este învechit, iar legislația este stufoasă (cea europeană) sau confuză (cea internă).
“În primul rând avem o provocare care vine din piața muncii, respectiv pregătirea forței de muncă. Este un rulaj foarte mare, iar piața este tot mai mică. Se vede că oamenii pleacă din sectorul bancar și trebuie să găsim o modalitate să atragem tinerii, să le demonstrăm că există oportunități și la noi. Angajații pleacă și în alte domenii, dar și din țară. Până în 2008, au avut loc intrări masive în sector, însă acum angajații ies și vor continua să iasă, pentru că economia României oferă perspective bune în multe sectoare. Venitul a devenit principalul argument pentru angajați”, a declarat directorul general al OTP Bank Romania, Laszlo Diosi, într-un interviu acordat wall-street.ro.
Acesta adaugă că sectorul bancar a făcut foarte puțini pași privind digitalizarea și asta este o altă provocare.
Cât despre legislație, se pare că nu este la fel de îngrijorătoare ca în alți ani. “Trebuie să mărturisesc că au fost și ani mai rai. Acum este ceva mai liniște decât în anii trecuți”, a declarat Diosi.
Cu toate aceste provocări, șeful OTP Bank crede că sistemul bancar arată bine dar, din perspectiva reglementărilor europene, băncile de nișă, sau mai mici, vor avea dificultăți de adaptare și în acest context, vor avea un avantaj băncile universale.
Sursa: wall-street.ro
